Мы собираем cookie-файлы и данные Яндекс. Метрики для аналитики и улучшения работы сайта. Подробнее — в политике.

Создание имиджевого сайта

Создание продающего лендинга для HR агентства: кейс по подбору персонала

Отстройка от конкурентов

Как HR агентству без сайта заявить о себе на рынке, где конкуренция высока, а клиенты ищут проверенных партнёров? Создать продающий лендинг на Тильде, который усиливает доверие, закрывает возражения и работает как полноценный отдел продаж

Маркетинговый анализ

Смысловая упаковка

Премиальный дизайн

Рассказываем, как мы упаковали агентство по подбору персонала — от полного отсутствия онлайн-презентации до сайта, который упростил продажи и повысил средний чек.

Почему HR агентству без сайта сложно конкурировать на рынке

Лендинг или многостраничный сайт — это не визитка, а главный инструмент продаж

У вас есть бизнес, но в интернете о вас почти ничего нет. Нет сайта, нет чёткой презентации — только личная страница руководителя в соцсетях и посты в WhatsApp. Клиенты смотрят на это и думают: «А можно ли доверять этой компании?»

Именно с такой ситуацией столкнулось HR агентство по подбору персонала. Их бизнес был успешным, но отсутствие грамотной онлайн-презентации мешало расти: заявки были дорогими, клиенты сомневались, а средний чек поднять не получалось.

Что мешает доверию в нише HR

В нише подбора персонала конкуренция особенно высока. Клиенты выбирают не того, кто дешевле, а того, кому доверяют. Без сайта доверие построить почти невозможно. Основные боли, с которыми столкнулось агентство:

Нет онлайн-презентации компании — клиенты не понимают, кто они и чем занимаются.
Отсутствие социальных доказательств — кейсов, отзывов, информации о методах работы.
Сложный процесс продаж — менеджеры тратят время на объяснение базовых вещей.
Клиенты не видят, почему стоит выбрать именно это агентство, а не конкурентов.

Старый сайт компании, если его можно так назвать, только усугублял ситуацию.

Комплексный подход к созданию продающего сайта для HR агентства

Мы не просто сделали красивый дизайн. Мы подошли к проекту системно, чтобы лендинг на Тильде стал настоящим инструментом продаж, который работает на бизнес 24/7.

Глубокое интервью и распаковка бизнеса

Создание продающего сайта для HR агентства мы начали с погружения в бизнес. Мы задали 100+ вопросов:

Как работает компания изнутри?
Какие у неё конкурентные преимущества перед другими агентствами?
Какие услуги самые востребованные?
Какие кейсы и результаты могут впечатлить клиентов?
Какие страхи и возражения есть у целевой аудитории?

Это помогло нам понять, что именно нужно донести до клиентов. Не абстрактное «мы профессионалы», а конкретные выгоды, которые закрывают возражения и ведут к заявке.

Анализ конкурентов и целевой аудитории

Мы изучили, как упакованы конкуренты, и проанализировали отзывы их клиентов. Особое внимание уделили негативным отзывам, чтобы понять, что не нравится людям в работе других HR агентств.

Что мы узнали, если очень кратко:

Клиенты ценят прозрачность и честность.
Их пугает отсутствие гарантий и непонятные методы работы.
Они хотят видеть реальные кейсы и результаты.

На основе этого мы разработали структуру лендинга, которая закрывает все возражения и ведёт клиента к заявке.

УТП, преимущества и лид-магниты

На основе маркетингового анализа мы сформировали сильное УТП компании. Показали, каких именно сотрудников помогает подбирать агентство — чтобы клиент сразу видел, что его задача решается.

Что добавили:

Лид-магниты — полезные материалы, которые мотивируют клиентов оставить заявку. Например, чек-лист «5 ошибок при подборе персонала, которые стоят вашему бизнесу миллионы».
Квиз с возможностью получить лид-магнит.
Форму заявки на расчёт стоимости с открытой формой.

Заявка на расчет стоимости с открытой формой с возможностью получить лид-магнит

Реальный объём работы — как донести ценность

Мы показали реальный объём работы, который компания делает, чтобы найти одного сотрудника. Это донесло ценность до целевой аудитории: клиент увидел, что за каждой успешной вакансией стоит огромная работа команды.

Показали реальный объем работ, который делает компания, чтобы найти одного сотрудника. Донесли ценность до ЦА.

Презентовали опыт компании в разных нишах бизнеса — от IT до производства. Это показало универсальность агентства и закрыло возражение «а вы знаете нашу специфику?».

Социальные доказательства и личность руководителя

Мы усилили лояльность аудитории социальными доказательствами:

Показали отзывы довольных клиентов в формате официальных писем-благодарностей. Это вызывает больше доверия, чем просто текст.
Добавили фото и видео руководителя, где она рассказывает о компании. Большинство сайтов конкурентов обезличены — мы сделали ставку на личность.

Визуальная упаковка и дизайн

У компании не было фирменного стиля. Мы создали его с нуля. Дизайн сделали простым и понятным, чтобы клиенты легко находили нужную информацию и не путались в навигации.

Результат — сайт, который работает на бизнес

Что получили после запуска

Лендинг на Тильде был создан за 2 недели, чтобы успеть к выступлению руководителя на крупном мероприятии. И хотя рекламу мы ещё не запускали, клиент уже отмечает положительные изменения:

Клиенты стали чаще доверять и реже сомневаться.
Процесс продаж упростился: менеджерам не нужно объяснять базовые вещи — сайт делает это за них.
Средний чек начал расти.

В своем канале Наталья даже порекомендовала нас как классных специалистов. Регулярно отмечает то, что клиенты хвалят сайт и приходят более прогретыми

Бесплатный экспресс-аудит вашего сайта — напишем 5 основных ошибок, из-за которых вы теряете заявки.
Консультация маркетолога и расчёт стоимости в 3 вариантах— подскажем, как решить вашу задачу, и рассчитаем стоимость.

Сколько стоит создание лендинга на Тильде

От чего зависит стоимость

Стоимость лендинга на Тильде зависит от трёх вещей:

Глубины маркетинговой проработки.
Сложности дизайна и анимации.
Количества смысловых блоков.

Цена: от 40 000 ₽.

Что входит в создание лендинга на Тильде

1. Погружение в бизнес и аналитика

Интервью на 1–3 часа для разбора задач и сбора вводных.
Составление структуры с продуманными смысловыми блоками.
Анализ ниши: до 150 уточняющих вопросов о бизнесе.
Изучение дополнительных источников: старый сайт, презентации, форумы.
Глубокий анализ ЦА через 15 источников.
Исследование до 30 конкурентов: сайты, офферы, цены, упаковка, тексты, визуал, отзывы.

2. Тексты и прототипирование

Подготовка текстов, которые закрывают все вопросы и подводят к заявке.
Поблочный прототип в Figma для утверждения структуры.
Подбор до 15 визуальных референсов.

3. Дизайн и фирменный стиль

Разработка текстового логотипа бесплатно (если нет стиля).
Подбор цветовой гаммы и шрифтов.
Создание уникального дизайна под ЦА и фирменный стиль.

4. Вёрстка и адаптация

Вёрстка десктопной версии на Tilda.
Добавление анимации для акцента на ключевых элементах.
Адаптация под планшеты и смартфоны (вертикальная и горизонтальная ориентация).

5. Техническая настройка

Подключение домена и SSL-сертификата.
Базовая SEO-оптимизация для ускоренной индексации.
Настройка мета-тегов для превью в соцсетях.
Создание и подключение фавикона.
Настройка приёма заявок: почта, Telegram или CRM.

6. Завершение и поддержка

Подготовка страницы ошибки 404.
Помощь с созданием «Политики конфиденциальности».
Обучение работе с сайтом.

Часто задаваемые вопросы о создании сайта для HR агентства

Вопрос: Почему HR агентству нужен сайт, если есть соцсети?

Соцсети не дают полной картины о компании. Сайт — это центральная точка доверия: здесь можно разместить кейсы, отзывы, гарантии, УТП и всю информацию, которая закрывает возражения. Это структурированная презентация бизнеса, а не разрозненные посты.

Вопрос: Сколько времени занимает создание лендинга на Тильде для HR агентства?

От 14 до 30 дней в зависимости от сложности. Этот проект был создан за 2 недели, чтобы успеть к мероприятию.

Вопрос: Что входит в стоимость создания лендинга для HR?

Полный цикл: распаковка бизнеса, аналитика конкурентов и ЦА, тексты, дизайн, вёрстка на Tilda, адаптация под мобильные, настройка домена и SSL, базовая SEO-оптимизация, интеграция форм заявок.

Вопрос: Лендинг подходит для HR агентства с несколькими услугами?

Да. В этом проекте мы сделали лендинг, который презентует несколько направлений подбора — от рабочих специальностей до топ-менеджеров. Главное — правильно выстроить структуру и логику блоков. Но если сайт создаётся под рекламу в директ, то лучше под каждую услугу создавать отдельную страницу. Чем уже сегментация - тем выше будет конверсия.

Вопрос: Будет ли сайт работать без рекламы?

Мы закладываем базовую SEO-оптимизацию, чтобы сайт индексировался в поиске. Но для быстрого привлечения трафика рекомендуем подключить рекламные кампании. В этом кейсе клиент ещё не запускал рекламу, но уже видит изменения в доверии и упрощении продаж.

Хотите продающий сайт, который упростит продажи и повысит доверие?

Если вы узнали себя в этой истории — ваш сайт (или его отсутствие) тоже может быть причиной низких продаж. Мы поможем:

Бесплатный экспресс-аудит вашего сайта — напишем 5 основных ошибок, из-за которых вы теряете заявки.
Консультация маркетолога и расчёт стоимости в 3 вариантах— подскажем, как решить вашу задачу, и рассчитаем стоимость.

Что вы получите, работая с нами:

Продающий сайт, который закрывает возражения и ведёт клиентов к заявке.
Упрощение процесса продаж: клиенты приходят уже подготовленными.
Увеличение среднего чека за счёт усиления доверия.
Выделение на фоне конкурентов благодаря уникальной упаковке.

Мы специализируемся на создании продающих сайтов на Тильде. 5 лет в сфере, 130+ реализованных проектов в разных нишах.

Оставьте заявку, и мы поможем вашему бизнесу привлекать больше клиентов с меньшими усилиями.

Бесплатно подготовим продающую структуру сайта и варианты дизайна

Руководительница агенства

Политика конфиденциальности

DL BRAND 2019-2026

Дарья Якупова

Руководительница агенства

Людмила Булюлина

Получите расчёт стоимости в 2х вариантах и консультацию маркетолога