Свяжемся с вами в течение 2х часов, максимум - в течение суток
Заявка на консультацию и расчёт стоимости
Свяжемся с вами в течение 2х часов, максимум - в течение суток
Заявка на бесплатный аудит сайта
Свяжемся с вами в течение 2х часов, максимум - в течение суток
Получите КП в 2х вариантах стоимости и консультацию маркетолога сегодня
Поймём задачу → Честно скажем, нужен ли вам сайт → Продумаем стратегию → Рассчитаем стоимость
Дарим 2 недели маркетингового сопровождения
Поймём задачу → Честно скажем, нужен ли вам сайт → Продумаем стратегию → Рассчитаем стоимость в 2х вариантах
Мы собираем cookie-файлы и данные Яндекс. Метрики для аналитики и улучшения работы сайта. Подробнее — в политике.
OK
Обновлено: июнь 2026 · Время чтения: 6 минут
Сайт агентства по подбору персонала: кейс — рост доверия и среднего чека
Отстройка от конкурентов
Как кадровому агентству заявить о себе на рынке, где конкуренция высока, а клиенты ищут проверенных партнёров? Кейс создания продающего лендинга для агентства по подбору персонала на Tilda — от полного отсутствия онлайн-презентации до сайта, который упростил продажи и повысил средний чек
Маркетинговый анализ
Смысловая упаковка
Премиальный дизайн
Рассказываем, как мы упаковали агентство по подбору персонала — от полного отсутствия онлайн-презентации до сайта, который упростил продажи и повысил средний чек.
Почему сайт агентства по подбору персонала — это не визитка, а инструмент продаж
Лендинг или многостраничный сайт — это не визитка, а главный инструмент продаж
У вас есть бизнес, но в интернете о вас почти ничего нет. Нет сайта, нет чёткой презентации — только личная страница руководителя в соцсетях и посты в WhatsApp. Клиенты смотрят на это и думают: «А можно ли доверять этой компании?»
Именно с такой ситуацией столкнулось агентство по подбору персонала. Бизнес был успешным, но отсутствие грамотной онлайн-презентации мешало расти: заявки были дорогими, клиенты сомневались, а средний чек поднять не получалось.
Что мешает доверию клиентов к кадровому агентству без сайта
В нише подбора персонала конкуренция особенно высока. Клиенты выбирают не того, кто дешевле, а того, кому доверяют. Без сайта построить это доверие почти невозможно. Основные боли, с которыми столкнулось агентство:
Нет онлайн-презентации компании — клиенты не понимают, кто они и чем занимаются.
Отсутствие социальных доказательств — кейсов, отзывов, информации о методах работы.
Сложный процесс продаж — менеджеры тратят время на объяснение базовых вещей.
Клиенты не видят, почему стоит выбрать именно это агентство, а не конкурентов.
Старый сайт компании только усугублял ситуацию.
Как мы создали продающий лендинг для кадрового агентства на Tilda
Мы не просто сделали красивый дизайн. Мы подошли к проекту системно, чтобы лендинг на Тильде стал настоящим инструментом продаж, который работает на бизнес 24/7.
Распаковка бизнеса: 100+ вопросов о работе агентства
Создание продающего сайта для HR агентства мы начали с погружения в бизнес. Мы задали 100+ вопросов:
Как работает компания изнутри?
Какие у неё конкурентные преимущества перед другими агентствами?
Какие услуги самые востребованные?
Какие кейсы и результаты могут впечатлить клиентов?
Какие страхи и возражения есть у целевой аудитории?
Это помогло нам понять, что именно нужно донести до клиентов. Не абстрактное «мы профессионалы», а конкретные выгоды, которые закрывают возражения и ведут к заявке.
Анализ конкурентов кадрового агентства и целевой аудитории
Мы изучили, как упакованы конкуренты, и проанализировали отзывы их клиентов. Особое внимание уделили негативным отзывам, чтобы понять, что не нравится людям в работе других HR агентств.
Что мы узнали, если очень кратко:
Клиенты ценят прозрачность и честность.
Их пугает отсутствие гарантий и непонятные методы работы.
Они хотят видеть реальные кейсы и результаты.
На основе этого мы разработали структуру лендинга, которая закрывает все возражения и ведёт клиента к заявке.
УТП и лид-магниты на сайте агентства по подбору персонала
На основе маркетингового анализа мы сформировали сильное УТП компании. Показали, каких именно сотрудников помогает подбирать агентство — чтобы клиент сразу видел, что его задача решается.
Что добавили:
Лид-магниты — полезные материалы, которые мотивируют клиентов оставить заявку. Например, чек-лист «5 ошибок при подборе персонала, которые стоят вашему бизнесу миллионы».
Квиз с возможностью получить лид-магнит.
Форму заявки на расчёт стоимости с открытой формой.
Как показать объём работы кадрового агентства, чтобы обосновать чек
Мы показали реальный объём работы, который компания делает, чтобы найти одного сотрудника. Это донесло ценность до целевой аудитории: клиент увидел, что за каждой успешной вакансией стоит огромная работа команды.
Презентовали опыт компании в разных нишах бизнеса — от IT до производства. Это показало универсальность агентства и закрыло возражение «а вы знаете нашу специфику?».
Социальные доказательства и личность руководителя на сайте HR-агентства
Мы усилили лояльность аудитории социальными доказательствами:
Показали отзывы довольных клиентов в формате официальных писем-благодарностей. Это вызывает больше доверия, чем просто текст.
Добавили фото и видео руководителя, где она рассказывает о компании. Большинство сайтов конкурентов обезличены — мы сделали ставку на личность.
Результат: рост доверия и среднего чека для кадрового агентства
У компании не было фирменного стиля. Мы создали его с нуля. Дизайн сделали простым и понятным, чтобы клиенты легко находили нужную информацию и не путались в навигации.
Результат — сайт, который работает на бизнес
Что получили после запуска
Лендинг на Тильде был создан за 2 недели, чтобы успеть к выступлению руководителя на крупном мероприятии. И хотя рекламу мы ещё не запускали, клиент уже отмечает положительные изменения:
Клиенты стали чаще доверять и реже сомневаться.
Процесс продаж упростился: менеджерам не нужно объяснять базовые вещи — сайт делает это за них.
Средний чек начал расти.
В своем канале Наталья даже порекомендовала нас как классных специалистов. Регулярно отмечает то, что клиенты хвалят сайт и приходят более прогретыми
Бесплатный экспресс-аудит вашего сайта — напишем 5 основных ошибок, из-за которых вы теряете заявки.
Продающий сайт, который закрывает возражения и ведёт клиентов к заявке.
Упрощение процесса продаж: клиенты приходят уже подготовленными.
Увеличение среднего чека за счёт усиления доверия.
Выделение на фоне конкурентов благодаря уникальной упаковке.
Мы специализируемся на создании продающих сайтов на Тильде. 5 лет в сфере, 130+ реализованных проектов в разных нишах.
Оставьте заявку, и мы поможем вашему бизнесу привлекать больше клиентов с меньшими усилиями.
Часто задаваемые вопросы о создании сайта для кадрового агентства
Соцсети не дают полной картины о компании. Сайт — это центральная точка доверия: здесь можно разместить кейсы, отзывы, гарантии, УТП и всю информацию, которая закрывает возражения. Это структурированная презентация бизнеса, а не разрозненные посты.
От 14 до 30 дней в зависимости от сложности. Этот проект был создан за 2 недели, чтобы успеть к мероприятию.
Полный цикл: распаковка бизнеса, аналитика конкурентов и ЦА, тексты, дизайн, вёрстка на Tilda, адаптация под мобильные, настройка домена и SSL, базовая SEO-оптимизация, интеграция форм заявок.
Да. В этом проекте сделали лендинг, который презентует несколько направлений подбора — от рабочих специальностей до топ-менеджеров. Главное — правильно выстроить структуру и логику блоков. Но если сайт создаётся под рекламу в Директе, лучше под каждую услугу сделать отдельную страницу — чем уже сегментация, тем выше конверсия.
Клиент, который изучил сайт с реальными кейсами, объёмом работы по каждой вакансии и отзывами в виде официальных благодарственных писем, приходит на переговоры уже понимая ценность услуги. Вопрос «а почему так дорого» звучит реже — сайт уже ответил на него. Именно поэтому средний чек может расти без изменения самой услуги, только за счёт того, что клиент лучше понимает, за что платит.
Базовая SEO-оптимизация закладывается, чтобы сайт индексировался в поиске. Но для быстрого привлечения трафика рекомендуем подключить рекламные кампании. В этом кейсе клиент ещё не запускал рекламу, но уже видит изменения в доверии и упрощении продаж.
Как сайт для оптовых продаж муки в B2B увеличил заявки в 2,3 раза? Разбираем кейс мукомольного завода: от распаковки бизнеса до запуска. Фишки для оптовых продаж любых продуктов.
Как эксперту продавать дорого без бесплатных диагностик? Кейс создания имиджевого сайта для нейрокоуча и гипнолога: от анализа ЦА до роста среднего чека. Подходит психологам, коучам, наставникам.
Как сайт для адвоката и юриста помогает продавать услуги без маркетинговых уловок? Кейс создания имиджевого сайта: от анализа ЦА до роста доверия. Подходит для юристов по любым направлениям.
Бесплатно подготовим продающую структуру сайта и варианты дизайна